荔湾区委老干部局深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述精神，以更好实现老同志对美好生活的向往为价值取向，持续用真心换真心、用真情暖人心、用真功聚人心，不断提升老同志晚年生活获得感、幸福感和安全感，真正把党的关怀温暖送到老同志心坎上。

　　一、强化多元化机制赋能，让老同志宽心暖心。一是完善精准服务机制。做优离休干部“一人一策”，全面及时落实离休费、护理费政策，推广就医绿色通道、家庭病床等做法，持续深化敬爱连线“520”关爱行动，不断扩大精准服务覆盖面，全区1200名离退休干部受益。编发退休干部服务手册和因私出国（境）温馨提示，及时为老同志推送新政策新要求。二是完善暖心帮扶机制。开展“我为老同志办实事”行动，建立特殊困难离退休干部帮扶机制，对患有重大疾病的离退休干部给予支持，累计帮扶80余人次。主动对接涉老资源，为有需要的离退休干部开展家庭适老化改造，积极协调在老同志集中片区开展老旧小区加装电梯，改善老同志生活环境和生活品质。三是完善联系协作机制。印发《加强新时代离退休干部党建工作责任清单》，每年深入街道和相关部门开展20余场待遇落实情况调研，推进解决基层老干部工作难题。建立健全干部管理有效衔接机制，制定《荔湾区干部荣誉退休工作制度》，实现干部从在职到退休的无缝衔接。

　　二、突出家门口健康守护，让老同志安心放心。一是着力提高医疗待遇保障。认真落实中央、省、市关于离退休干部的医疗待遇政策，提升离退休干部健康体检标准，优化健康体检项目套餐，增加套餐可选择性，推动财政经费支持增长128%，为老干部身心健康保驾护航。二是建好用好老年干部大学健康学院。依托老年干部大学，链接卫健、医院、社区党群服务中心等单位机构资源，组建更加符合老干部需求的医疗专家库，积极推进区—街—社区三级联动的健康科普讲座课程，为高龄、行动不便老干部开展上门体检。去年以来，发放适老健康爱心包300余份，开展社区授课义诊20余场。三是积极融入全区“百医护老”党旗红惠民工程。推动52个区直单位与22个街道、19个社区卫生服务中心结对，100个家庭医生工作团队和1044个网格党支部融合，探索推行家庭医生签约模式，制定《“百医护老”党旗红惠民工程就医工作指引》，推行首问负责制，提供医养康护、居家照护和情感陪护服务，让就医服务惠及更多老年人。

　　三、丰富高品质文化供给，让老同志舒心开心。一是建强学习活动平台。以党建引领创新推动老年教育“1+22+N”办学模式向普惠化、社会化纵深延伸，建成48个分教点，实现分教阵地、专题党课、退休党员“三个全覆盖”。精心打造“广府学堂”特色教学基地，充分挖掘地域特色，开展中医药、茶叶、花卉等独具特色的广府非遗文化培训，鼓励老干部学习新知识、掌握新技能。二是搭建作用发挥平台。组织开展银龄助力“百千万工程”主题实践活动，开展政策宣讲、文艺表演等志愿服务40余场，在教育、科技、文化、医疗等领域评选出14个“红霞先锋优秀团队”，组织拍摄《聚银发力量 绽红霞光彩》宣传片，宣传先进典型，激励老干部弘扬光荣传统、永葆政治本色。三是用好交流互动平台。经常性开展心理健康辅导沙龙，聚焦离退休干部财产继承、赡养、防诈骗等烦心忧心事，邀请专业人士到老干部活动中心、老年干部大学和涉老组织等开展讲座，受惠人群3.9万人次。开展“鹅潭红霞 绿美荔湾”系列主题活动，举办研学、敬老祝寿、摄影比赛、书画展、公益演出、歌唱比赛活动等20余场，让广大老同志在各类活动中切磋交流、愉悦身心。