为推动增城区老年教育高质量发展，打造“银乐增城”老年教育师资智库，进一步提升教学质量，加强师资队伍建设，提升教师教学水平，近日，增城区老干部（老年）大学召开2025年春季学期教师培训会。校领导班子成员、全体任课教师及工作人员参加会议。区委老干部局领导出席会议并致辞。

　　会上，局领导充分肯定了学校过去一年在老年教育领域取得的丰硕成果，强调教师队伍是推动老年教育事业发展的核心力量，大力打造“银乐增城”老年教育师资智库，并对新学期教学工作提出三点希望。一是要做老年朋友健康生活的引路人；二是要做老年教育高质量发展的推动者；三是要做老年教育理论研究的践行者。

　　负责教学工作的副校长吴惠玲同志作了《老年课堂的年轻态》专题讲座，并对春季学期教学工作进行了安排部署。讲座围绕“退休人员的心理年轻化”“课堂内容设计焕新”“教学语言的优化和转换”“唤醒教师自己的终身成长需求”4个方面进行了专题分享，帮助老师了解退休人员心理变化、丰富课堂形式，提高沟通技巧。

　　在经验交流环节，教师代表踊跃发言，分享了教学实践中积累的宝贵经验，包括“在日常教学中应该教师可以给学员提供足够的情绪价值”“以跨学科融合的形式丰富课堂形式”等，现场气氛活跃，大家积极分享交流。最后，培训会安排春季学期任课教师签订了《广州市增城区老干部（老年）大学线下教学工作承诺书》。

　　此次培训为新学年教学工作奠定了坚实基础，加强了学校教师队伍建设，吹响“银乐增城”老年教育师资智库建设号角，对课堂教学质量提升具有积极意义。参会教师纷纷表示，此次培训收获颇多，深受启发，今后将把培训内容转化到教学实践之中，努力打造高质量的老年教育课堂。