1月6日，市委老干部局召开全市老干部局长务虚工作会议，传达学习习近平总书记接见全国离退休干部先进集体和先进个人受表彰代表时的重要指示精神，全国离退休干部“双先”表彰大会、全国老干部局长会议精神，以及省委十三届六次全会暨省委经济工作会议、市委十二届九次全会暨市委经济工作会议精神，研究部署贯彻措施。局领导班子成员、各区委老干部局局长、市局机关和直属单位负责同志参加会议。与会同志围绕2025年度工作打算进行交流发言，市委组织部副部长、老干部局局长、一级巡视员刘梅同志主持会议并讲话。

　　会议强调，党的十八大以来，习近平总书记连续三次亲切接见全国离退休干部“双先”代表，充分体现了总书记对老同志的尊重和重视，为全党全社会作出了榜样、树立了标杆。要深入学习领会习近平总书记关于始终牢记老干部历史功绩的重要论述，保持知恩感恩的敬老情怀；要深入学习领会习近平总书记关于大力弘扬老干部光荣传统的重要论述，传承红色基因和优良传统；要深入学习领会习近平总书记关于充分发挥老干部积极作用的重要论述，引导广大老干部继续发挥余热；要深入学习领会习近平总书记关于满腔热忱做好老干部服务保障工作的重要论述，把党中央的老干部政策落到实处，要深入学习领会习近平总书记关于加强老干部工作组织领导的重要论述，压紧压实工作责任。

　　会议指出，2024年，全市老干部工作部门在市委、市委组织部领导指导下，落实省委“1310”具体部署和市委“1312”思路举措，锚定“让党放心、让老干部满意”目标，以“五融五创”为牵引，运用“大老干”视野思维，强化思想教育，提升管理效能，优化服务保障，突出价值体现，推动全市老干部工作取得新成效。

　　会议强调，2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神的重要之年，是“十四五”规划的收官之年，是“十五五”规划的筹备之年，我们要认清形势，深刻把握做好新时代老干部工作的规律性认识。要把老干部工作放在进一步全面深化改革、推进中国式现代化的大局中来思考，牢牢把握新时代老干部工作所具有的政治性、政策性、服务性、创新性、示范性、奉献性等特点属性，以全局的观念、系统的思维、“大老干”的视野谋划工作。要把老干部工作放在积极应对人口老龄化国家战略中来谋划，充分发挥好老干部优势，更好地示范引领，充分发挥老干部工作的优势，为老龄事业增光添彩，敢于创新探索，为积极适应人口老龄化蹚出新路。要把老干部工作放在深化党的自我革命，健全全面从严治党体系的重大任务中来推进，深刻认识老干部工作对于巩固党的执政地位、传承红色基因、推进事业发展的重要意义，针对当前出现的一些新情况新问题，做好科学预判，提出有效措施。

　　会议要求，2025年全市老干部工作应把握工作重点：开展深化理论学习行动，发挥老干部大学、活动中心等阵地作用，用好信息化学习平台，采取专题辅导、集中培训、支部学习、上门送学、联学共建等形式，增强学习效果。开展先进典型学习宣传行动，认真做好全国离退休干部“双先”事迹，特别是做好我市先进集体银发智库和先进个人倪惠英的宣传，推动形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。开展离退休干部党组织建设质量提升行动，进一步规范和优化离退休干部党组织设置，深入推进“六好”党支部创建，组织开展第三轮“银映红棉——示范党支部”创建活动，确保党的组织覆盖和工作覆盖有效管用。开展离退休干部流动党员“安心+有为”行动，健全离退休干部流动党员“双向共管、双重服务”机制，探索打造“四就近”服务示范社区，促进离退休干部流动党员纳入党组织有效管理。推动银发智库融入大湾区银发人才建设，推动组建“粤港澳大湾区银发科技人才经济产业联盟”，服务引导大湾区重点项目落户广州，深入实施“银领”科技创新、产业发展、决策咨询、科普宣传等专项行动，推动银发人才发挥作用与经济社会高质量发展良性互动。推动离退休干部志愿服务融入全市志愿服务体系建设，以“银龄行动·银乐羊城”志愿服务项目为抓手，培育基层老干部志愿服务队伍和项目，加强志愿服务阵地建设，开展志愿宣讲、志愿集市活动，为志愿服务贡献更多的“银龄力量”。实施“老年教育+”行动，将老年教育与健康、文化、旅游、金融等深度融合，着眼文化颐老服务，创新构建“康养学游”一体化老年教育新模式，不断丰富老年人精神文化生活。实施“银悦服务+”行动，以老同志现实需求为导向，通过与多平台合作、多部门协同、多业态融合等，在社区养老、品质养老、健康养老、文化养老、旅居养老等方面优化服务路径，推动实现服务保障工作和助力银发经济发展双提升。

　　会议还对如何做好新年度工作提出要求，强调：要完善制度体系，更加注重制度的系统集成、协同联动、共建共享，研究出台更多的配套政策措施，不断提升工作整体性、全面性、协同性；要完善品牌体系，深化打造好现有的“五融五创”“银映红棉”“银乐羊城”等品牌，推动形成以市局品牌为统领、11个区品牌为骨干、各单位品牌为支撑的品牌矩阵，进一步提升工作影响力；要完善工作体系，树牢“一盘棋”思维，要借力借势，及时做好部门间沟通，共同研究把政策落实到位，坚持资源整合，在互融共通、共建共享中丰富拓展老干部工作的内涵和外延；要完善队伍体系，对标组工干部“六个最讲”标准，锻造一支堪当“二次创业”重任的高素质老干部工作队伍，实施“大老干·深调研”行动，推进一批大事、做好一批实事、解决一批难事，展示老干部工作“广州形象”。