近年来，浙江省湖州市委老干部局瞄准老同志作用发挥新导向，将“银领先锋”力量积极转化为服务社区群众的重要资源，有力推动老干部工作融入基层治理大格局，为建设现代社区增添正能量。

　　一是“党建+服务”擘画社区治理蓝图。充分发挥离退休干部对社区干部队伍的“传帮带”作用，引导动员老同志在基层矛盾纠纷化解、法律咨询、助力亚运、健康普及等方面提供优质服务，做年轻党员的“好榜样”、密切干群的“好纽带”、社区党支部的“好参谋”，形成社区治理“最优助力阵”。安吉县结合网格管理，创新楼幢式管理，孙艳梅是安吉春天尚居 12 幢的楼道长，为了让大家拥有一个干净舒适的楼道环境，孙阿姨每天坚持认真巡查楼道，第一时间帮忙协调处理邻里矛盾。在孙阿姨的“唠叨”下，楼道整体环境有了很大改善，小区居民之间也逐渐熟悉了起来，居民生活幸福感不断增强。

　　二是“党建+平台”加强社区阵地建设。紧扣中心大局，把社区所需所盼与老同志所能所愿紧密结合，创建平台引导老同志助力现代社区治理。以“银领驿站”“老干部工作室”等平台为依托，通过“社区党支部+工作室+志愿服务”工作模式，引导老同志主动“亮身份、做表率”，积极开展各类活动。在长兴县龙山街道齐北社区支持下，2019 年社区成立了“老张老干部工作室”，依托工作室这个平台，老同志们积极开展文明劝导、矛盾调解、诚信档案监督等志愿活动，身着红马甲的他们成为了社区一道别样的风景线。截至目前，工作室开展志愿服务活动 300 余次。

　　三是“党建+队伍”，激发社区共建活力。采取“组团”“建队”“设室”等模式，全面开展“银领宣讲团”往社区派、“老干部志愿服务队”往社区走、“老干部工作室”往社区建，有效整合银领人才优势资源，为社区治理注入活力。目前，全市共有各类品牌志愿者分队 220 支，吸收志愿者 7000 余名。围绕社区建设、基层治理、纠纷调解等方面，老同志们出主意、建好言、献良策。今年初，老干部智囊团协调推进小区车位建设，得到社区居民群众的一致好评。