近年来，泉州市委老干部局积极融入“党建+”邻里中心建设，多渠道利用社区资源，从四个方面健全完善社区联动服务机制，着力为离休干部安度晚年提供更加精准、优质的服务。

　　一是突出“五融入”，开展精准服务。要求离休干部所在社区将精准服务离休干部工作融入社区离退休干部党建、融入社区公共服务、融入老龄工作、融入居家养老服务、融入青少年工作中，同研究同布置同落实，不断做精做细做实精准服务。

　　二是突出“五清晰”，动态掌握信息。协调各相关社区建立联系服务离休干部制度，定期开展摸底调研，清晰掌握辖区内每位离休干部的家庭情况、个人喜好、健康状况、思想动态、需求诉求等，做到“情况明、信息清、记录全”，为做好各项服务工作打下坚实基础。

　　三是突出“五对接”，充实服务清单。因地制宜发挥各社区优势资源，按照各“党建+”邻里中心建设规划，就近对接社区卫生服务中心（站）、老党员工作室、居家养老服务站（日间照料中心）、长者食堂、文体活动中心等服务资源，为辖区内的离休干部提供内容丰富、形式多样的个性化服务。

　　四是突出“五过问”，传递关怀温暖。针对高龄、患病、独居等有特殊困难的离休干部，在部分社区试点成立“红色关怀•银龄互助”志愿服务队，积极开展“一对一”结对帮扶服务，坚持离休干部重大节日联系过问、家庭发生重大变故帮助过问、发生特殊困难帮扶过问、患病住院关心过问、病故去世吊唁过问，把党的关怀和温暖及时送到老同志的心坎上。