今年以来，山东省淄博市淄川区积极推动离退休干部党组织与社区、两新党组织“契约化”共建，通过资源共享、活动共办，强化离退休干部党组织功能，引导离退休干部发挥积极作用。

        契约共签，谋划“共建战略”布局。开展党建共建活动的两个党组织紧紧围绕“组织联建、活动联办、资源联用、服务联动、保障联筹”的原则，通过“选约”“签约”“亮约”“履约”“评约”五个步骤，签订《党建共建契约》、《年度党建共建工作计划》，建立“结对共建工作台账”，明确双方党建工作的合作方向。作为共建活动开展的首次实践，2 月17 日，淄川区审计局离退休干部党支部与山东重山集团机关党支部，在重山集团建立了首个淄川区“耆德般阳”离退休干部党建共建点，切实发挥党建引领作用，努力推动全方位、立体化党建合作。

        资源共享，构建“共建资源”宝库。在联建共建活动中，一方面共享物质资源。共建党支部通过整合区域资源，建立活动场所、文化设施等资源共享管理机制，推动党建资源和社会资源的集约利用和优势互补。另一方面共享人员资源。区委老干部局根据实际情况和需求，结合专家型人才库中的信息资源，优先从共建离退休干部党支部中选聘经验丰富的党员到共建社区和两新组织中担任党建、乡村振兴、社区、思政方面的“银龄导师”，充分发挥老同志们的经验优势，使共建支部之间形成双向交流与互动，促进双方工作的共同提高。

        活动共办，打造“共建共赢”格局。一方面联合开展组织生活。联建共建支部通过联合开展组织生活，加强共建支部间的学习、活动和业务交流。在联建共建实践中，淄川区审计局离退休干部党支部与山东重山集团机关党支部通过交流座谈会、开放式组织生活和共观红色电影等活动，丰富党员教育形式，强化教育学习成果。另一方面共同开办志愿活动。以文明创建、社区活动、公共管理为载体，社区和两新组织每年与共建离退休干部党组织可以共同组织开展 1—2 场志愿服务活动。例如，结合“支部+养老”活动，挂包走访慰问社区、两新组织的高龄老人、困难职工和群众，在日常生活中为其送去关爱与温暖，帮助解决生活困难。