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以“一化”带“两化”推动老干部工作高质量发展

撰写时间: 2020-04-13 浏览次数: - 来源: 中共天河区委老干部局

  2019年,天河区委老干部局以习近平总书记关于老干部工作的重要论述为根本遵循,以推广应用广州市离退休干部智慧服务管理系统为契机,以信息化建设带动精准化、规范化建设,用心用情推动老干部工作高质量发展,让广大老干部在信息时代拥有更多的获得感和幸福感。

  一、注重以信息化引领新时代老干部工作,使之成为助推老干部工作发展的“新引擎”

  工欲善其事,必先利其器。为配合市局建好用好广州市智慧服务管理系统,我局在学习培训和推广使用上下功夫,确保广大老干部工作者和老干部都能用好信息化“利器”。一是加强学习攻关。多次派出业务骨干参加市局培训,又在本局组织业务学习,做到全员参与、全员培训,通过学用结合梳理出疑难问题,主动对接市局及系统开发方,逐一“攻关”,解决问题。同时,将我区的老干部信息系统基础信息全部导出,按照新系统导入模板进行分类整理,将我区870多名老干部信息导入系统。二是加强培训指导。去年8月先后举办3期系统运用培训班,邀请市局同志到会授课,培训覆盖区属各单位。我局将业务骨干分成三个组,分片包干指导区属各单位,通过电话、微信、QQ等方式,实时在线解答疑难问题,有力地确保9月底前完成全区4100多名老干部基础信息录入工作。三是加强宣传推广。充分利用老干部活动中心组织活动、上门走访慰问老同志等契机,大力宣传推广“老干部APP”的安装使用。同时,自行设计和印刷离退休干部智慧服务管理系统APP宣传手册,作为学习资料寄到全区老干部手中,宣传“老干部APP”的主要功能和安装流程,有力地促进了“老干部APP”的推广使用,进一步丰富了新时代老干部工作的方法和手段。

  二、注重以信息化带动规范化建设,使之成为彰显老干部工作制度优势的“放大器”

  为贯彻落实党的十九届四中全会精神,我局将信息化与发挥老干部工作制度优势相融合,构建服务老干部的长效机制,带动提升工作规范化水平。一是提升信息化制度建设水平。我局制定了《天河区贯彻落实<广州市离退休干部智慧服务管理系统管理规定>实施细则》, 对信息采集与变更、信息管理与安全、信息人员管理与培训等作出明确规定,将责任落实到人,确保系统正常运行;制定《天河老干部微信公众号管理办法》,加大正能量宣传力度,“共和国同龄人”老党员进校园宣讲活动被学习强国平台、《广州日报》客户端予以报道。二是提升党建工作规范化水平。区委离退休干部党工委成立后,利用系统内离退休干部党支部架构信息,摸清了全区47个离退休干部党支部支委成员和党员底数,为加强离退休干部党支部标准化建设提供了数据支撑,增强了党建工作的前瞻性和针对性。三是提升关工组织建设规范化水平。依托系统的关工组织架构信息,发现全区有11个街道因人事变动,党工委副书记没有兼任街道关工委主任,我局及时协调区委组织部督促落实有关规定,确保“党建带关建”工作落地落实。

  三、注重以信息化促进精准化服务,使之成为老干部工作者和老干部的“连心桥”

  为认真贯彻习近平总书记关于用心用情做好老干部工作的重要批示精神,我局将信息化与老干部工作深度融合,努力贯彻精准化服务理念,提升精准化服务水平,当好老干部的“贴心人”。一是实现慰问精准化。依托系统住院登记功能,我们可以及时掌握老干部住院信息,第一时间前往医院慰问老干部。对系统标注独居的老干部,我们坚持重大节庆日上门走访,适时对其开展心理慰藉。二是实现帮扶精准化。对患有重特大疾病的老干部,我们依托系统实行标签化管理,安排工作人员实时跟踪了解病情变化,同时将特困帮扶工作机制前置,及时指导老干部申请帮扶,2019年共帮扶老干部22人次,发放帮扶资金39万元。三是实现服务精准化。为擦亮“乐享晚晴”服务品牌,我局依托系统记载的老干部身体状况、思想状况等基础信息,为离休干部和80周岁以上退休干部分类提供个性化服务。如对生活不能自理的老干部,安排社工上门提供理发等服务;对子女不在身边的老干部,安排社工上门提供陪同看病的服务;对年届80周岁的退休干部,依托系统及时提醒其申请“乐享晚晴”服务。


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