夯实基础  砥砺前行

　　全面推动老干部工作高质量发展

　　中共黄埔区委老干部局、广州开发区老干部局

　　2018年，我区深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照“认真做好离退休干部工作”的要求，在“强党建、精服务、拓阵地”上下功夫，围绕“实”字谋新篇，推动黄埔区、广州开发区新时代老干部工作高质量发展。

　　一、夯实组织基础，提升党组织战斗力

　　按照全面贯彻落实新时代党的建设总要求，先后成立区委老干部局机关党委、区离退休干部工作领导小组和区老干部党校。同时，积极推动成立区离退休干部党工委，加强整体谋划和科学统筹。一是抓标准化。制定《区委老干部局机关党委党支部标准化建设实施方案》，对局机关党支部和离退休干部党支部分类指导，将离退休干部党员纳入组织体系，实现离退休干部党建“六个有”：有学习计划、有专项经费、有专门活动阵地、有在职干部联络员、有固定学习时间、有“主题党日”优秀活动案例。二是抓规范化。发挥老干部局机关离退休干部党总支引领辐射作用，指导全区各单位离退休干部党支部规范化建设。大力实施“头雁”工程，将离退休干部党组织书记列入全区组织部门培训计划。11月，区委组织部、区老干部党校联合举办了为期两天的基层离退休干部党组织书记专题培训班。三是抓信息化。建立“党建微学习”工作制度，创建“网上党支部”，通过全区老干工作QQ群、微信群、微信公众号、区信息平台等，推送党务政务信息、活动通知、会议纪要、节假日及特殊天气的温馨提示等，使离退休干部党建工作高效快捷。

　　二、夯实制度基础，提升精准服务落实力

　　全区共有离退休干部4500多名，离退休干部党员2500多名。我局按照“调研先行，政策对接，资源整合”的工作思路，积极健全完善服务管理机制体制和基础，促进原不同区域离退休干部的深度融合。一是察实情。针对合并前各单位服务管理工作发展不平衡的实际，组成6个调研组，深入区属镇街、单位和老干部队伍中，开展走访座谈、问卷调查，对离退休干部队伍、党组织建设、服务管理落实情况进行“深调研”，同时将上级老干部工作要求进行传达，为指导全区各单位做好老干部工作起到积极推动作用。二是用实策。专门收集整理了各级关于老干部工作重要论述、政策规定、办事指引等内容，编辑印发《老干部工作业务手册》。同时，结合我区实际，归纳整理出“十个一”标准化精准服务的菜单式指南，在全区范围内推广实施“十个一”工程，即：一个党组织管理、一次参观考察、一批报刊杂志、一次情况通报、一份节日慰问、一次体检、一次疗养、一次生日慰问、一份特别关怀、一次信息更新，用于指导规范各单位工作。三是出实招。积极打造“一刻钟”医养结合服务圈，与广医五院签订《精准服务与医疗预防保健协议》，采取“大医院与社区医疗结合、巡诊与特需服务结合、医疗与养护结合，向培育健康心理延伸”的“三结合一延伸”模式，让老同志在家门口享受到便捷优质的医疗服务。四是见实效。建立老干部经费保障机制，与区财政局、人社局联合印发《黄埔区、广州开发区机关事业单位离退休干部公用经费管理使用的指导意见》。针对离休干部摔伤、发生交通意外等潜在风险越来越大的实际，建立意外保险关爱服务制度，出资为直接管理服务的离退休干部购买了意外关爱保险。

　　三、夯实阵地基础，提升老干部向心力

　　充分发挥区域资源优势，因地制宜抓好党建阵地建设，拓宽拓优离退休干部党组织学习活动阵地，形成党校、单位、社区“三片联动”学习教育模式。一是成立区老干部党校。依托区老年（老干部）大学成立老干部党校，负责全区离退休干部党组织书记、委员和党员骨干的政治理论学习和培训工作。通过举办理论学习班、读书班、形势报告会和专题讲座等形式，有计划、有重点的开展学习教育培训，切实建成老干部锤炼党性的阵地。二是打造全区老干部党建活动基地。加快推进天河南老干部活动中心升级改造工程，增强阵地的教育、培训和综合服务功能，为全区各单位离退休干部党组织有序开展支部学习活动提供阵地和后勤保障服务。三是拓宽社区党组织阵地。在建设东苑、水荫路、金港华园、怡港、怡园等老干部活动点的基础上，去年5月新建了科城山庄老干部活动室，基本实现全区老干部集中居住的社区党组织学习活动场所全覆盖。目前，我区正在推进建设一所总建筑面积1.5万平方米的老年干部大学（老干部党校），不断拓宽拓优基层离退休干部党组织活动阵地，提升老干部向心力。