习近平总书记先后给“银龄行动”老年志愿者代表和上海市杨浦区“老杨树宣讲汇”全体老同志回信，勉励老同志既要老有所养、老有所乐，又要老有所为。越秀区牢记总书记嘱托，深挖银发资源宝库，拓宽发挥作用渠道，组织引导广大离退休干部为越秀老城区向“新”生长凝心聚力。

　　一、更加注重思想引领，激发“为”的动力。当前，全区离退休干部的数量越来越庞大。我们用好老干部活动中心、老年大学和离退休干部党支部三个学习主阵地，做到离退休干部在哪里，理论学习就覆盖到哪里，在持续加强党的创新理论武装中，凝聚广泛共识。一是学总书记回信精神增强使命感。学深悟透回信精神，通过召开专题辅导会、“三会一课”等，将回信精神传达至全区2.2万名离退休干部，开展“我们都是收信人”大讨论40场次，教育引导广大离退休干部始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持一致，将学回信精神转化为坚定不移听党话、跟党走的强大动力。二是学全会精神增强紧迫感。以学习贯彻党的二十届三中全会精神以及中央、省、市、区有关会议精神为主线，通过举办离退休干部党支部书记委员培训班、辅导报告会、情况通报会等，讲深讲透世情国情、市情区情，引导广大老同志认识到越秀经济发展前有强敌后有追兵，必须人人参与、献计出力；整合全区老干部讲师团、“五老”宣讲团力量，深入基层广泛开展群众性宣讲活动23场，服务1.5万人次，带动引领更多党员干部群众参与到越秀发展中。三是学先进典型增强责任感。充分利用“离退休干部工作”“广东老干部”“广州老干部”“越秀老干部”等公众号平台，组织老同志认真学习全国离退休干部“双先”事迹、最美老干部事迹；深入挖掘本区离退休干部典型事迹，制作《初心传承》《银发力量 闪耀越秀》纪录片，以身边事感染带动身边人，使广大老同志学有标杆、行有示范。

　　二、更加注重服务大局，拓宽“为”的渠道。紧紧围绕越秀“国际大都市核心区、国家历史文化名城重要承载区、老城市新活力引领区”发展定位，积极拓展新载体、搭建新平台，引导离退休干部始终与区委区政府决策部署同频共振。一是助力头号工程建设。“百千万工程”是广东省头号工程，充分发挥老干部政治优势、经验优势和威望优势，在乡村振兴、产业发展等多领域参与精准帮扶，参与老同志超过100人次；开展“越老‘志’叻”线上直播，助力“百千万直通车市集”宣传，观看人数突破2000人次；打造“行走中的红色课堂”30场次，用文化艺术推广乡镇、传颂红色经典。二是助力银发经济发展。坚持经济社会发展的热点在哪里，老同志的作用发挥就跟进到哪里，先后组织老同志实地调研星寰国际商业中心、五仙观、北京路花城花街等重大项目，参与越秀区“兰缘盛荟·花开越秀”文旅周、“古越今秀——2024广州以旧换新消费季”等系列活动，助力银发经济发展。三是助力志愿之城品牌创建。广州是志愿之城，越秀区有老干部志愿者队伍100余支，参与老干部633人，全区39个社区建立银龄志愿服务点，在政策法规宣传、文明新风倡导、邻里纠纷调解、社会治安维护、科学知识普及、文化传承发展等方面常态化开展志愿活动，北京街盐运西社区获评全国最美志愿服务社区，区老干部“皓首向党”文艺宣讲已成为富有特色的品牌项目。

　　三、更加注重强化保障，夯实“为”的基础。推动老干部工作融入城市基层党建大格局，把老同志有效组织起来，为老同志发挥作用提供更多组织保障。一是推动组织架构更加完善。把组织引导老同志发挥优势作用纳入全区加强基层党建三年行动计划一体谋划、一体部署、一体推动，吸纳144名离退休干部党员担任社区党支部书记委员，建设“老党员驿站”“五老”工作室等共享式学习活动阵地18个，吸引更多老同志就近发挥作用。二是推动队伍建设更加优化。加强银发人才库建设，吸纳40余名有专业特长的老同志入库，分类组建法律服务、医疗服务和文化宣传等8支专业化服务团队，引导广大老同志积极融入社区、服务社区；扶植培育128个老党员志愿服务队、老党员工作室，近年来开展志愿服务活动300余场。三是推动制度体系更加健全。出台《联络员工作制度》《干部荣誉退休工作制度》《离退休干部慰问制度》，定期与老同志谈心谈话，推动服务方式从重要节日慰问向全周期服务转变，畅通老同志沟通交流渠道，为老同志发挥作用创造更有利条件；制定《广州老干部越秀志愿服务站志愿者服务守则》《广州老干部越秀志愿服务站培训制度》，围绕志愿服务活动策划、入户探访技能、初老服务老老等主题加强培训，有力提升发挥作用成效。